Reto y entrega 2: ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza?

 

Para este reto, he seleccionado, dentro de la institución en la que yo trabajo, un interesante programa de los servicios municipales del Ayuntamiento de León, el programa de reparto de alimentos para las personas vulnerables que viven en el municipio de León. Siendo más específicos es un programa que distribuye alimentos a las personas en riesgo de exclusión, cofinanciado por el fondo de ayuda europea para los más desfavorecidos.

El reparto lo gestiona la concejalía de Bienestar Social y Juventud.

¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en el caso elegido? Explica por qué. ¿Cuál es el propósito de la colaboración?

ODS 1: Fin de la pobreza: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo. Garantizar la protección social de las personas en situación de pobreza o vulnerabilidad social, aumentar el acceso a los servicios básicos y ayudar a las personas afectadas por fenómenos climáticos extremos, así como hacer frente a los problemas económicos, sociales y ambientales.

ODS 2: Hambre cero: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición, promover la agricultura sostenible. Las metas de este objetivo atienden en primer lugar a la mejora de la alimentación a través del acceso de todas las personas a una alimentación sana, nutritiva y suficiente.

 

ODS 10: Reducción de las desigualdades: Reducir la desigualdad en los países y entre ellos. Para combatir la pobreza y la exclusión social, las reformas que conducen a la incorporación de individuos al mercado laboral constituyen uno de los instrumentos.

 

2. ¿Qué principios de actuación de la “alianza” que has elegido crees que son críticos para su sostenibilidad en el tiempo, sin perder la filosofía de la colaboración público-privada-social?

las sinergias establecidas entre la Administración Pública (El Ayuntamiento de León, los supermercados que donan los alimentos y la sociedad, de lo contrario, no podría sostenerse a largo plazo este plan de reparto de alimentos.

Además es necesario que cada uno de los componentes aporte su experiencia, talento y conocimientos para conseguir los objetivos.

 

3. ¿Qué has aprendido del caso que crees que podría ser útil en tu Administración para mejorar su contribución a los ODS rompiendo “silos”?

Queda patente la relevancia de la participación de varios actores para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y para que ésta sea efectiva deben romperse las barreras que se establecen incluso dentro de la organización interna de los organismos públicos.